Е.М. Кузнецова, В. А. Филатов
Особенности социальной защиты населения в Омском регионе
Конспект лекций. Омск. 2010.
| Предыдущая |
Раздел II. Основные направления деятельности в сфере социальной защиты населения в омском регионе
Тема 7. Регулирование социально-трудовых отношений
7.1. Содержание и субъекты регулирования социально-трудовых отношений
Одним из неотъемлемых направлений деятельности в сфере социальной защиты населения является регулирование социально-трудовых отношений. Как элемент управления социально-трудовой сферой оно направлено на обеспечение продуктивной занятости, защиты от безработицы, справедливой оплаты труда и формирование доходов, совершенствование форм социального партнерства.
Значительная часть функций регулирования социально-трудовых отношений концентрируется в органах исполнительной власти субъекта РФ. Система регулирования социально-трудовых отношений в субъекте РФ выражает отношения между органами законодательной и исполнительной власти региона, профсоюзами, объединениями работодателей, а также между работодателями и персоналом организаций по поводу целенаправленного воздействия на социально-трудовую сферу с целью согласования интересов и соблюдения трудовых прав субъектов трудовых отношений для повышения эффективности социально-трудовой сферы.
В процессе регулирования социально-трудовых отношений затрагиваются интересы занятого населения, безработных граждан. В качестве субъектов регулирования выступают органы исполнительной и законодательной власти, объединения работодателей, профсоюзы, специальные органы, созданные для решения актуальных вопросов в социально-трудовой сфере (трехсторонние комиссии, комиссии по решению трудовых споров и др.).
| Предыдущая |