Как пенсионная реформа затронет предпринимателей-пенсионеров

После подписания в октябре 2018 года законопроекта о повышении пенсионного возраста, обществу пришлось по-новому оценить работоспособность старшего поколения, в частности в области предпринимательской деятельности. И сами предприниматели, руководители общественных организаций, банкиры и госкорпорации, все считают, что выход на пенсию не мешает занятию бизнесом.
Пенсионная реформа бизнесу не помеха
Согласно новым условиям пенсионной системы, увеличение пенсионного возраста для российского населения не превысит 5 лет: для мужчин – с 60 до 65 лет, для женщин – с 55 до 60 лет. Срок стажа, который даёт право досрочно выйти на пенсию, теперь будет составлять 42 года для мужчин и 37 лет для женщин.
Интересен тот факт, что изначально планировалось поднять «пенсионную планку» для женщин до 63 лет, однако потом президент РФ сам лично предложил снизить её до отметки в 60 лет.
Многолетний опыт предпринимателей в возрасте помогает принимать им более взвешенные и продуманные решения, и, соответственно, совершать меньше ошибок в бизнесе. На основе этих выводов, Дмитрий Голованов, руководитель МСП Банка, отметил, что данная возрастная группа в контексте «руководителей бизнеса» является более привлекательной нишей для инвестирования.
Кредитная программа для «Серебряного бизнеса»
Программа «Серебряный бизнес», запущенная в августе 2018 года, предоставляет предпринимателям-пенсионерам специальные льготы при получении кредита: сниженную ставку при займе 1-7 млн. рублей сроком до 10 лет.
Как отмечают в эксперт-сообществе, данный кредитный продукт уже давно должен был появиться на рынке. Приходя в бизнес в преклонном возрасте, люди располагают достаточно большой базой знаний и опыта, поэтому решение заниматься предпринимательской деятельностью у них более чем осознанное, из-за чего для таких предпринимателей должны создаваться особые условия.
В МСП Банке предлагают выдавать кредиты недавно зарегистрированным предпринимателям под ставку 9,9% (если сравнивать со средней рыночной ставкой в 15%, то данное предложения является достаточно выгодным для бизнеса). Это первый кредитный продукт, который будет хорошей поддержкой для бизнеса. Этим предложением могут воспользоваться также руководители небольших структур, в штате которых численность работников в возрасте более 45 лет превышает 30% общей доли сотрудников.
Для отдельных отраслей хозяйства предусматриваются спецусловия: предприниматели сельскохозяйственной, строительной и транспортной сфер будут получать финансовую помощь по ставке 6,5%. Такое предложение появилось благодаря специальной программе Министерства экономического развития для малых и средних компаний.
Александр Браверман, глава Корпорации МСП, обратил внимание, что данная программа от МСП Банка в дальнейшем может стать базой для создания крупномасштабной платформы для развития предпринимателей пенсионного и предпенсионного возраста. По задумке инициаторов, в это решение будут включены разные предложения, начиная от льгот и сниженных ставок от банков и заканчивая различными мерами государственной поддержки. Однако для этого необходимо проработать все вопросы с работодателями, банковскими и государственными структурами (Минэкономразвития, ПФР и другими ведомствами, оказывающими профильную поддержку).
Сами банки поддерживают инициативу поддержки программы «Серебряного бизнеса». Сегодня возрастные бизнесмены в сегменте МСП – это отнюдь не редкость, поэтому банковские структуры должны выступать проводником для всех имеющихся мер финансовой поддержки. У многих людей преклонного возраста достаточно сил и энергии, чтобы самостоятельно вести и развивать своё дело. Возможно, в дальнейшем такой бизнес правительство сделает особой веткой социальной направленности.
Согласно официальным данным, за последнее время средний возраст предпринимателей в РФ вырос до 40-43 лет, хотя ещё недавно он составлял 35-38 лет.
Конкуренция среди пенсионеров-бизнесменов
По мнению Марины Блудян, вице-президента организации МСП «Опоры России», для создания в данном сегменте рынка справедливой конкуренции правительство должно обеспечить всех участников предпринимательской деятельности равными условиями. Программа поддержки возрастных предпринимателей должна порождать добросовестное соревнование, то есть бизнесмены все должны быть равны, и ни для кого не стоит создавать особых условий.
Когда люди предпенсионного и пенсионного возраста будут мотивированы одинаково, это будет порождать здоровую конкуренцию. Когда не будет никаких административных и иных преград, заинтересованность среди людей преклонного возраста бизнесом будет увеличиваться, это будет дополнительным стимулом для реализации своих предпринимательских идей.
Как показывает практика, молодые предприниматели менее опытны в ведении бизнеса и решении нестандартных ситуаций в сравнении с людьми более преклонного возраста. Поэтому в качестве стимулирующего фактора для бизнесменов этой категории предлагается ввести специальные льготы по налогам при продаже своего дела спустя 10 лет. Кроме того, из тех налоговых отчислений, которые делают предприниматели, предлагается частично уплачивать предоставляемые им медицинские услуги.
СПРАВКА: в Великобритании имеется весьма хорошая статистика по бизнесу, которым занимаются люди пенсионного и предпенсионного возраста. Стартапы, начатые людьми более ответственными и с большим жизненным опытом, в 70% случаев доживают до 5-летнего возраста, в то время как бизнес, начатый молодыми людьми, доживает до аналогичного возраста только в 15% случаев.
Это говорит о том, что люди «серебряного возраста» более сдержанны и целеустремлённы, умеют грамотно взвешивать имеющиеся риски, поэтому и бизнес их долговечен.
Особенности рынка труда для пенсионеров и людей предпенсионного возраста
По данным Росстата, рынок труда содержит около 2 млн. резюме кандидатов, которые достигли пенсионного возраста. По оценкам экспертов, в 2019 году этот список могут пополнить ещё 190 тыс. желающих работать на пенсии. К 2030 году эта цифра может достигнуть отметки в 3 млн. соискателей.
Наибольшее количество трудоспособных насчитывается в сфере административного персонала, отдела логистики, бухгалтерии и пр. Однако работодатели практически не заинтересованы в таких работниках, отдавая предпочтение более молодому поколению. Хотя по статистике, процент приглашённых на собеседование сотрудников в возрасте от 45 лет постоянно увеличивается (сейчас этот показатель составляет около 9%). Больше всего работодатели боятся увидеть в кандидате отсутствие знаний в нужной области, неспособность к обучению и самообучению, неготовность находить общий язык с коллегами по работе, слабую подготовку в работе с современными технологиями.
"Опытные" предприниматели предпенсионного возраста обращают внимание на то, что не стоит полностью полагаться только на государство и бояться осваивать что-то новое. Поэтому больше внимания следует уделять коммуникациям: организовывать диалог с молодым поколением, искать общие точки соприкосновения, заниматься самообучением.
Налоговые льготы для предпринимателей предпенсионного возраста
С начала 2019 года все предприниматели предпенсионного возраста, которым до выхода на пенсию остаётся не более 5 лет, будут получать льготы на оплату земельного налога и налога на имущество физлиц. Данное предложение было одобрено 24 октября 2018 года Советом Федерации, и предусматривает внесение изменений в ст. 391 и ст. 407 второй части НК РФ. Как отметил Сергей Рябухин, руководитель Комитета палаты по бюджету и финансовым рынкам, данное изменение полностью соответствует указу президента РФ о сохранении на время проведения пенсионной реформы всех федеральных льгот для пенсионеров.
Налог на имущество люди предпенсионного возраста не будут уплачивать, при условии, если это имущество активно эксплуатируется в их предпринимательской деятельности. Вторым аспектом сохранения льгот является площадь объекта (жилой дом, гараж, квартира), которая не должна превышать 50 квадратных метров.
Согласно данным Росстата, сегодня данную льготу использует свыше 19 млн. россиян. Если предприниматель имеет участок 600 квадратных метров (6 соток), он не обязан платить налог на имущество. Если в его распоряжении имеется участок более 6 соток, то налог будет рассчитываться на площадь, которая превышает допустимую норму, то есть свыше 600 квадратных метров. Если предприниматель имеет в своём активе два и более участков, он может самостоятельно выбирать, на какой из них будут распространяться льготы.
В отдельных регионах предпринимателям предпенсионного возраста доступны льготы по уплате транспортного налога (об их актуальности необходимо уточнять у властей конкретных субъектов Федерации).