Компании, не подписывающие со своими сотрудниками трудовые договора, могут лишиться налоговых льгот

В настоящее время в России работает порядка 30 млн. человек без трудовых договоров. По данным правительства, из-за такого обширного теневого сектора ФСС, ПФР и региональные бюджеты каждый год теряют порядка 4 трлн. рублей. А штраф за сотрудников, которые официально не оформлены, составляет всего лишь 50 тыс. рублей для компаний и около 5 тыс. рублей для физлиц.
Ситуация на данный момент такая: та компания, которая зарабатывает миллионы и экономит на содержании сотрудников, уплачивает только мизерную сумму, и дальше продолжает работать в том же режиме. Благодаря вносимым поправкам в Налоговое законодательство правонарушителям будет невыгодно терять имеющиеся налоговые льготы.
Те организации, которые не составляют трудовых договоров, отныне будут лишены таких привилегий. Такие санкции будут предъявляться к компаниям, у которых более 100 сотрудников (или более 10% всех работников) работают без должного оформления. Целый год компания, которая скрывалась от налогов, будет платить в привычном режиме, без льгот. Так власти хотят обратить внимание, что нарушители всегда будут наказаны.
Согласно информации Счётной палаты, крупному российскому капиталу ежегодно выделяется около 9,5 трлн. рублей льготных средств. Но большая часть работников в этих организациях работает без трудовых договоров, что сказывается и на бюджете, и на самих работниках, так как их стаж не учитывается. Как отмечают в ведомстве, таких правонарушителей выявляют регулярно, однако ситуация в отрасли не изменяется.
В свою очередь Сергей Катырин, президент ТПП, убежден, что такие меры предпринимать нецелесообразно, так как трудовые и налоговые вопросы не должны пересекаться друг с другом. При том, что в законопроекте не указывается точно, каких именно налоговых льгот по результатам проверок будут лишаться предприниматели (каких-то определённых льгот или всех до единого). Катырин подчеркнул также, что сейчас за содержание неоформленных работников предусматривается административная ответственность, и о лишении налоговых льгот в качестве санкций вообще нет никаких упоминаний в НК РФ.
Эксперты также уверены, что такими методами не решить эту проблему. Крупные компании продолжат работать в том же формате (без наёмных сотрудников), а через фирмы-однодневки будут привлекать работников без официального оформления. Также эксперты беспокоятся за финансовое состояние самих компаний, так как отмена всех категорий льгот может даже привести к полному банкротству организаций. Таким образом, к опустошённой казне добавится ещё рост безработицы и потери в бюджете.
В ТПП считают, что необходимо лишь пересмотреть размер штрафов, который полагается для компаний, не подписывающих трудовые договора. Так, санкции станут более убедительными для правонарушителей, и процесс приобретет более действенный характер.