Одна из проблем развития МСП — отсутствие кадров

Переход российских предприятий на роботизированную технику невозможно без наличия профильных кадров, в то время как сами компании к этому уже полностью подготовлены. Не хватает квалифицированных специалистов, которые могли бы работать с новыми системами управления и искусственным интеллектом. Если власти в регионах уже сейчас начнут уделять этому вопросу больше внимания, то через пять лет эта проблема будет решена, считают эксперты.
В настоящее время в этом вопросе наиболее эффективно работают производства автомобильной и железнодорожной сферы, где активно используются блокчейн-технологии. Имеется также возможность проверки сертификации на основе блокчейна, снятия показаний с энергетических учётов в автоматическом режиме, контроля разных задач в реальном времени, привлечения новых кадров в производство и бизнес с помощью компьютерных игр. Всё это помогает весь процесс поставок продукции (от момента производства до получения её конечными покупателями) делать более прозрачным и менее трудозатратным.
Кроме внедрения цифровых технологий, которые помогают на основе цифровых моделей и доступа к большим данным проводить тщательный анализ своих потребителей, производителям будут доступны государственные программы субсидирования. Благодаря имеющимся привилегиям для МСП сектора можно будет до 2025 года не сырьевой неэнергетический экспорт увеличить в несколько раз. При этом большую часть работы по поиску партнёров за рубежом для российских производителей, консультационной работе, таможенному администрированию, субсидированию и другим расходам будут выполнять представители власти через различные программы помощи.
Использование цифровых моделей поможет предпринимателям покорять новые рынки, и составлять конкуренцию другим производителям, что будет способствовать нормальному ценообразованию товаров и услуг. Новые технологии будут актуальны в сфере машиностроения, медицины, нефтехимии, образования, переработки полимеров и IT-услуг. Благодаря привлечению новых кадров будут созданы условия для взаимодействия компаний в целях разработки новой конкурентной продукции.
В программе по созданию цифровой экономики будет выделено 5 основных направлений: нормативное регулирование, увеличение кадровой базы, информационная структура и безопасность, образование, увеличение исследовательских и технических компетенций. Для реализации программы будет привлечено более 500 предприятий малого и среднего бизнеса, которые имеют непосредственное отношение к цифровой сфере. При этом планируется количество выпускников информационно-телекоммуникационного обучения увеличить до 120 тысяч в год.