Наказание для ИП за невыплату заработной платы своим работникам

Правительство намерено ужесточить меру уголовного наказания за задержку выплат зарплаты для индивидуальных предпринимателей. С 2015 года наблюдается не только сокращение рабочих мест на рынке труда и понижение уровня зарплат, некоторые россияне вообще не видят денег за свою работу.
На начало 2017 года задолженность предпринимателей перед своими сотрудниками составляла более 3 млрд. рублей (порядка 50 тыс. человек остались без зарплаты). И как отмечают аналитики, ситуация с выплатой зарплат окончательно выходит из-под контроля. Правительство повышает налоги для бизнеса, принимает новые законопроекты для повышения «прозрачности» бухгалтерии, но предприниматели всё равно не спешат выплачивать «белую» заработную плату своим работникам.
Некоторые предприниматели всерьёз уже задумываются, что в России вести предпринимательскую деятельность просто невыгодно. Из-за этого многие из них уходят в тень, и не выплачивают своим работникам зарплату. Предприниматели боятся бесчисленных проверок и придирок, новой системы налогообложения, поэтому многим приходится нарушать законы.
Из-за того, что малый и средний бизнес не могут найти с государством точек соприкосновения, страдают наёмные работники. Они просто вынуждены прибегать к таким мерам, в частности работать за нелегальное денежное вознаграждение.
Андрей Дрыманов, глава столичного управления СК РФ, уверен, что для работодателей стоит повысить меру уголовного наказания. Необходимо увеличить срок заключения для ИП за нарушение статьи 145.1 УК РФ до 5 лет. Согласно имеющейся статистике, только 10% обращений от работников направляется в суды для рассмотрения, по остальным уголовным делам жалобы признаются недействительными, или же работодатели досрочно погашают задолженность перед своими сотрудниками.
Как отмечают аналитики, данным нововведением всё равно не исправить ситуацию. Россияне крайне редко обращаются с подобными исками в органы, а суды не спешат решать эти проблемы.
В настоящее время по статье 145.1 УК РФ наказанием для ИП за данное правонарушение является лишение свободы сроком до 3-х лет. И, возможно, увеличение срока никак не отразится на ситуации в данной сфере. Некоторые эксперты склоняются к мысли, что лучше увеличить размер административных штрафов.
Изначально необходимо вывести малый и средний бизнес из «тени». И только потом, когда ситуация с официальным оформлением на работу стабилизируется, можно будет ожидать уменьшения случаев нарушений в сфере трудового законодательства. А применять сейчас уголовную ответственность к лицам, которые большинству своих работников выплачивают зарплату в «конвертах», просто бессмысленно.