Россияне готовы работать меньше, но более продуктивно

Более 60% опрошенных респондентов уверены, что восьмичасовой рабочий день можно было бы сократить. При этом они готовы работать намного эффективнее, чтобы это не отразилось на результатах всего предприятия. Все они уверены, что справиться со своими обязанностями они могли бы и за 7 рабочих часов (7%), за 6 рабочих часов (29%), за 5 рабочих часов (13%), и даже за 4 рабочих часа (9%).
Около трети сотрудников различных финансовых компаний тратят время на «просиживание» в социальных сетях, онлайн-покупки, общение с коллегами и пр. Согласно анализу результатов ПО «Стахановец», которое контролирует рабочее время сотрудника предприятия, некоторым людям удаётся уделить своим личным делам по 2-3 часа рабочего времени.
Проводимый на одном машиностроительном заводе анализ деятельности работников показал, что даже при бездействовании производительность труда можно поднять до 25%. Это говорит о том, что начальство чаще всего само виновато в том, что у его рабочих столько свободного времени на работе.
Больше всего времени впустую на рабочем месте тратят секретари. Второе место занимают бухгалтеры, которые почти 30% своего времени тратят на душевные беседы во время чаепития и общение в соцсетях. Этот показатель зависит от загруженности самого бухгалтера. На одном предприятии своим личным делам он может выделять 10% времени, на другом – около 80-90%.
Аналогичная ситуация и с менеджерами по продажам. Ведь известны случаи, когда в компании сотрудники более 50% своего рабочего времени проводили за обсуждением стратегий для популярной компьютерной игры «World of Tanks». С другой же стороны, постоянное «просиживание» в Интернете приносит не только вред, так как часто менеджеры тратят время на сбор сведений о деятельности компании, планирование, поиск информации о продукции и т. п.
Притом что, работники государственных компаний и учреждений тратят намного больше рабочего времени на свои личные нужды (60-70%), чем сотрудники частных организаций. Это объясняется тем, что в госструктурах трудится больше людей, в которых ценится умение выстраивать связи и взаимоотношения. Невысокое качество труда оправдывается низким уровнем оплаты. Если сократить рабочий день для таких сотрудников, эффективность их работы также пропорционально уменьшится.
В банковской сфере сотрудники тратят вообще минимум времени в своих личных целях. Они постоянно проходят различные тренинги, где обучаются искусству управления временем. Поэтому эксперты уверены, что продуктивность их работы не снизится даже тогда, когда их рабочий день сократится до 6 часов.