"Почта России" теперь будет работать по новым тарифам оплаты труда

В Счётную палату нередко поступали жалобы работников компании о низких тарифах заработной платы, о чём рассказала Вера Чистова, заместитель главы ведомства. В ответ на это, «Почта России» заявила, что уже перестраивается на новую систему оплаты труда (со сдельной на повременную).
Как комментирует почтовая служба, прежде всего, данное решение принималось на основании претензий и пожеланий самих сотрудников. Запросы о реорганизации оплаты труда поступали в центральный комитет Счётной палаты не только по каналам обратной связи, данный вопрос регулярно затрагивался также на профсоюзных собраниях и встречах с руководством «Почты России».


Как отмечают в пресс-службе компании, идея повременной оплаты труда была затронута ещё в декабре 2015 года. Тогда почти 150 тыс. сотрудников компании были поставлены на переоформление с системы фиксированной заработной платы.
Какую выгоду с этого будут иметь сотрудники компании?
Прежде всего, повременная система оплаты труда позволит защитить рабочий класс от внешних колебаний (уменьшения объёмов корреспонденции). Кроме того, между сотрудниками компании не будет неравномерного распределения обязанностей и видов работ. Будет пересмотрена премиальная и бонусная система, которая со своей стороны также оказывает влияние на формирование заработных плат с учётом выполнения почтовой службой всех плановых работ.
Ещё в 2013 году в руководящих кругах компании отмечалось о поэтапном повышении доходов для рабочего класса. В настоящий момент данные перемены коснулись свыше 95% сотрудников основного производства (заработная плата увеличилась примерно на 10% по всему предприятию). И в этом году «Почтой России» будет направлено свыше 6 млрд. рублей на увеличение зарплат для своего штата сотрудников.
Вместе с увеличением заработных плат «Почта России» готова ввести новую систему премиальных и бонусных поощрений. При выполнении основных показателей эффективности (KPI), премия может достигать 30% ежемесячного оклада сотрудника.
Ещё одним инновационным решением «Почты России» является запуск этим летом своих собственных транспортных самолётов, которые будут своевременно доставлять корреспонденцию в Восточную Азию, Сибирь и Дальний Восток.
Компания намерена приобрести сразу два российских Ту-204 грузоподъёмностью свыше 30 т. Такое решение является вынужденным, как поясняет Дмитрий Страшнов, генеральный директор ФГУП «Почта России». Из-за ухода с рынка компании «Трансаэро» доставлять корреспонденцию стало намного труднее, поэтому в компании обязаны организовать свой собственный авиапарк.