Новый законопроект Минтруда должен внести ясность в формирование зарплат руководителей

В Министерстве труда России подготовлен новый законопроект, который будет ориентирован на формирование независимого механизма определения оплаты труда для директоров, замдиректоров и главных бухгалтеров отдельных предприятий. Таким образом, зарплаты руководящих должностных лиц будут зависеть от средней заработной платы подчинённых с учётом Пенсионного фонда и Фонда соцмедстрахования.
В своём выступлении Дмитрий Медведев отметил, что в настоящее время существует некий предельный уровень, но он относится только к федеральным госучреждениям. В планах создать такой же условия для организаций, находящихся под управлением органов местного самоуправления. Это поможет сформировать прозрачную систему определения оплаты труда и искоренить неоправданный дисбаланс в зарплатах руководителей и подчинённых.


В современном законодательстве предельный уровень измерения зарплаты директоров и их подчинённых установлен в кратности от 1 до 8. Председатель правительства РФ уверен, что разница в заработной плате должна присутствовать обязательно, никакого равноправия в этом плане не должно быть. Но имеющаяся сегодня разница в 10-20 раз выглядит очень вызывающе.
По данным Минтруда, заработная плата руководителей и их заместителей во многих российских субъектах в несколько раз превышает заработную плату подчинённых, что во многом не соответствует перечню обязанностей, которые возложены на рядовой и руководящий состав организации. Наиболее остро нерациональное распределение заработной платы прослеживается в образовательной, медицинской и отрасли культуры.
Новый законопроект предлагается ввести для руководителей, замруководителей и главных бухгалтеров территориальных фондов медстрахования, внебюджетных госфондов, а также всех учреждений и унитарных организаций, которые находятся под контролем государства. Формирование уровня зарплаты в подобных организациях будет осуществляться под контролем государственных органов, органов местного самоуправления или же самих учредителей компании в рамках установленного закона.
На Любовь Ельцову, заместителя министра труда и соцзащиты, возложены обязанности официального представителя правительства в вопросах исполнения законопроекта. Максим Топилин надеется, что данный закон вступит в силу уже ближе к середине 2016 года.
Для лиц, которые не будут соблюдать вышеописанные правила и вовремя размещать на официальных сайтах госорганов и органов местного самоуправления данные своих работников о начислении оплаты труда за месяц, будут предусмотрены соответствующие меры наказания.