Новости АналитикаСобытия и анонсы Обзоры рынков Компании Промышленность Финансы и страхование Информационные технологии Новое на портале Объявления
Безопасность, связь и коммуникации
Бизнес, финансы, страхование, маркетинг и реклама Бумажное производство, тара и упаковка Деревообработка/ лес Издательство/ полиграфия Информационные технологии, компьютеры и оборудование Легкая промышленность Машиностроение Медицина/ Фармакология Металлы/ металлоизделия Наука/Исследования/Образование Недвижимость, строительство и архитектура Офис/ дом Перевозки/ логистика/ таможня Продовольствие/ пищевая промышленность Сельское хозяйство Спорт/отдых/туризм Сырье, полуфабрикаты Топливо и энергетика Транспорт Химия Экология Электротехника Готовые бизнес планы |
Главная > Новости > Новое на портале Статус изгоя может стимулировать творческие способности24 августа 2012 Люди, отвергаемые сверстниками и коллективом, иногда могут извлекать из этого плюсы. По словам ученых из Университета Джона Хопкинса, личностям с сильным чувством независимости социальное отторжение может принести пользу, поскольку оно станет своеобразной проверкой состоятельности своей позиции и своих умений.
Профессор Шэрон Ким сделала соответствующий вывод, проанализировав результаты многочисленных психологических исследований на протяжении многих лет. Вместе с коллегами она анализировала последствия ситуаций, когда те или иные люди не принимались обществом, и выясняла, каких результатов достигали в жизни «отщепенцы», которые гордились своей независимостью и были высокого мнения о своих способностях. По словам Шэрон Ким, такие субъекты порой осознанно отдалялись от сверстников и, продолжая «гнуть свою линию», добивались успеха в творчестве. Однако для людей, которые точно так же отвергались, но ценили свою принадлежность к некой группе, подобное неприятие имело ровно противоположный эффект в виде подавления когнитивных и творческих способностей. ИНТРОВЕРТ, ИЗМЕНИВШИЙ МИР Эти выводы, в частности, могут быть полезны для бизнеса. Потому что по-настоящему талантливые личности могут чураться коллектива, не находить ни с кем общего языка и вообще вести себя странно. Но дальнозоркость руководителя будет заключаться в том, что изобретательность такого человека, принятого на работу, станет ценным активом для организации. Показательным примером глубокого интроверта, у которого не было друзей, но который сделал миллиарды на естественной потребности людей к общению, является основатель Facebook Марк Цукерберг. Врач и психотерапевт Анна Зарембо говорит, что выводы американских ученых в целом верны: «Рациональное зерно в них, конечно, есть, не будем забывать, что это выводы, сделанные на основании научных наблюдений. Ситуация, когда интроверт — личность не слишком избалованная одобрением окружающих, вполне правдоподобна. Такое положение вполне может побудить изобретательный и творческий ум получить признание, выразить себя, развивая свои наклонности и дальше». Однако важную роль в том, чтобы человек «не от мира сего» состоялся, играет его самовосприятие. «Для такого развития все же необходима достаточно хорошо сформированная самооценка, чтобы человек «разрешал» себе думать в разные стороны. Мы все знаем о странностях «сумасшедших ученых» и о том, какой непростой человек Цукерберг, но нам пока ничего не известно о том, сколько блестящих умов задохнулось без одобрения и хотя бы минимальной уверенности в себе», — добавляет г-жа Зарембо. ОБЩЕНИЕ — ЭТО УЧЕБА «Всегда следует разграничивать умных, талантливых, неординарных, но в то же время необщительных людей, которых еще называют «не от мира сего», от людей, которые не умеют общаться с другими людьми в силу своего воспитания и характера (истеричность, каверзность, подлость, подставы и т.д.)», — считает практический психолог компании «Мужской консалтинг» Евгений Саяпин. По его словам, люди первой группы действительно испытывают трудности общения не только в коллективе, но и со своими близкими. «Конечно, для руководителя, который нацелен на получение прибыли для своей компании, неординарные, замкнутые в себе люди будут ценны тем, что они не образуют коалиции против начальства, что они не тратят время на пустую болтовню, особо не пререкаются и т.д. Но во всем должна быть осознанная середина. Большинство из нас ходят на работу не только за заработной платой, но и для выстраивания межличностных отношений в коллективе». Что делать людям, испытывающим трудности в общении? «Во-первых, не отчаиваться. И тут примеры «великих» вполне могут помочь повысить ту самую самооценку и дать мотивацию хотя бы на уровне «я им всем еще покажу!», — советует Анна Зарембо. — Во-вторых, искать тех, кто будет с ними «одной крови». В эпоху Интернета это стало намного легче — не забывайте, кем и для кого был создан Facebook. Чаще всего люди «одной с вами крови» есть, их точно больше одного. А при минимальной поддержке у интровертов появится реальный шанс развить свои творческие способности». «Любое общение — это прежде всего учеба, — добавляет Евгений Саяпин. — Как в десятом классе, то есть сдали экзамены — поступили в институт, не сдали экзамены — «сушим весла» до следующего года. В жизни всегда должна быть цель и мотивация: зачем мне необходимы нормальные человеческие отношения? Ответив для себя на этот вопрос, только вы сами можете что-то поменять в своей жизни». Источник: РБК daily Другие новости в рубрике: Дешевая нефть Банку России не страшна Марк Кауфман добавил «Русскую силу» к «Еврейскому стандарту» Защитники потребителей поцапались с коллекторами «Кристалл» прекратил розлив водки «Казенка» из-за долгов ее владельцев |
Предложение Новости по дате
Объявления |