Выходцы из Средней Азии стали конкурентами россиян на рынке труда

Как показал опрос портала Superjob.ru, почти каждый пятый респондент (18%) сказал, что «лично ему» приходится конкурировать с мигрантами. Причем бороться приходится не за рабочие специальности, которые обычно занимают таджики, узбеки и киргизы. Самый главный мотив такого положительного ответа — это конкуренция за уровень зарплат.

«Мы задавали вопрос экономически активному населению России старше 18 лет в 48 городах по всем округам Российской Федерации. 18 процентов действительно чувствуют себя участниками профессиональной борьбы с приезжими из средней Азии. Отвечающие считают, что мигранты демпингуют, не позволяя расти общему уровню зарплат», — рассказала в эфире радиостанции «Сити-FM» руководитель исследовательского центра портала Superjob.ru Наталья Голованова.

По ее словам, комментарии, которые оставляют респонденты, говорят о примерах парикмахеров — выходцев из Средней Азии, которые приехали в Россию, сейчас уже ассимилировались и работают наравне с москвичами. «По большому счету трудовой мигрант сегодня конкуренции на рынке труда не составляет, по крайней мере в Москве, но сейчас ситуация меняется», — поясняет она.

Как отметил заместитель председателя общественного совета при Федеральной миграционной службе, президент Международного альянса «Трудовая миграция» Николай Курдюмов, нужно понимать, как мигранты находят работу. «Есть посредники между мигрантами и работодателями. Эти посредники за откаты, которые мигранты платят разово и на регулярной основе, договариваются с работодателями. Вот мы тебе приведем мигрантов, ты их возьми, при случае можно от них отказаться. За деньги мигранта идут откаты как посреднику, так при случае и проверяющим структурам. По сути дела демпинг зарплат — это тот же откат работодателю», — рассказал он.

Он также отметил, что уровень квалификации мигрантов в какой-то степени повышается.

«Многие приезжают по пять-десять лет подряд. Но есть и поток молодых мигрантов, которые хуже знают русский язык по сравнению с более старшим поколением, они менее адаптированы к социальной среде. Тенденции к перестройке трудовой миграции на более квалифицированную работу мы не наблюдаем», — прокомментировал г-н Курдюмов.

Источник: РБК daily