МТС поделится с менеджерами

МТС увеличила объем опционной программы почти в три раза при ужесточении требований к менеджменту. Оператор надеется не выйти за рамки рентабельности на уровне 50% по итогам 2008 года. Инвесторы и аналитики позитивно оценили обновленную опционную программу.

Совет директоров МТС одобрил изменения в мотивационной программе для менеджмента, говорится в сообщении компании. Она была принята летом 2007 года и рассчитана на период до 2011 года. Фонд обновленной опционной программы составит около 10,21 млн виртуальных и реальных ADR. Ранее программа предусматривала опционную программу в виде 3,6 млн фантомных ADR. По фантомным ADR сотрудники получат денежное вознаграждение в соответствии с ростом котировок компании за определенный период. Число участников не изменилось — программа охватывает до 420 менеджеров высшего и среднего звена МТС. Право на реализацию опциона осуществляется раз в два года.

Условия получения вознаграждения не изменились — право на реализацию опциона наступает при показателе дивидендной доходности TSR на уровне не менее 15% ежегодно. При этом добавлен фактор пропорциональности. «Ранее при TSR свыше 15% сумма вознаграждения составляла 100% от курсовой разницы. Теперь эта цифра серьезно зависит от того, насколько именно превышен TSR», — сообщила директор департамента по связям с общественностью МТС Елена Кохановская. Теперь вознаграждение будет зависеть и от выполнения ряда ключевых стратегических целей.

В компании ожидают роста эффективности, что позволит оператору в 2008 году обеспечить рентабельность на уровне ранее заявленных 50%, заявил вице-президент МТС по финансам и инвестициям Всеволод Розанов.

«Размер обновленной программы составляет лишь около 2,5% от общего числа ADR, что не так много в масштабах стоимости всей компании», — отмечает Константин Белов, аналитик ФК «Уралсиб». По его словам, внесенные в опционную программу изменения могут обернуться некоторым ростом операционных расходов, но вряд ли очень значительным.

«Из всех компаний АФК «Система» МТС меньше всех вызывала недовольство инвесторов неадекватно большими затратами на опционную программу. Можно ожидать, что эта тенденция не будет нарушена внесенными в программу изменениями», — отметил Андрей Богданов, аналитик «Тройки Диалог».

По данным на 31 декабря 2007 го­да, «ВымпелКом», основной конкурент МТС, направил на опционную программу около 0,8% от общего числа акций. Возможно, объем программы будет пересмотрен уже по итогам первого квартала этого года, сообщили в компании.

Инвесторы позитивно оценили изменения в опционной программе. Стоимость ADR МТС на NYSE сразу после объявления выросла на 2,2%, до 77,84 долл.

АЛЕКСАНДР ДЕМЕНТЬЕВ, ВАЛЕРИЯ КОМИССАРОВА

Источник: РБК daily