Если ранее было популярно устанавливать зарплаты сотрудников в долларах, то сейчас падение курса доллара заставляет компании компенсировать зарплаты сотрудников.
Согласно
исследованию компании BusinessWorld, проведенного в Санкт Петербурге:
72% компаний участников исследования устанавливают зарплаты сотрудников в российской валюте (эта цифра на 10% превышает показатели второй половины 2005 г). Это априори ставит сотрудников в более выгодное положение.
17% опрошенных компаний используют комбинированный курс. Причем это как использование корзины валют, так и применение «внутреннего курса» в среднем от 29 до 35 рублей за «доллар».
Повышение зарплат производится в большинстве опрошенных компаний (81%) один раз в год. Те же компании, которые установили зарплаты не в рублях, вынуждены пересматривать зарплаты чаще.
При перепечатке необходимо ссылаться на «Магазин исследований AUP.Ru» (
http://mi.aup.ru/)
Подробнее об исследовании.
