01      Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе
 администрации в случае ликвидации предприятия, учреждения, организации
02      Сокращение численности или штата работников
03      Расторжение трудового договора (контракта), заключенного на неопределенный срок,
 по инициативе работника
04      Расторжение срочного трудового договора (контракта) по инициативе работника
07      Призыв или поступление работника на военную службу
08      Переход работника на выборную должность
09      Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием,
 учреждением, организацией
10      Отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда
14      Соглашение сторон
15      Истечение срока действия трудового договора (контракта)
16      Перевод работника с его согласия на другое предприятие, в учреждение, организацию
21      Неудовлетворительный результат испытания при приеме на работу
22      Обнаружившееся несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе 
вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы
23      Состояние здоровья, препятствующее продолжению данной работы
24      Систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на 
него трудовым договором (контрактом) или правилами внутреннего трудового распорядка, если к 
работнику ранее применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания
25      Прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без 
уважительных причин
26      Неявка на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной 
нетрудоспособности
27      Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу
28      Появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического
 или токсического опьянения
29      Совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) государственного или общественного 
имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, 
в компетенцию которого входит наложение административного взыскания или применение мер 
общественного воздействия
30      Вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден (кроме случаев условного 
осуждения и отсрочки исполнения приговора) к лишению свободы, исправительным работам не по 
месту работы, либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы
31      Дополнительные основания для прекращения трудового договора (контракта) некоторых категорий 
работников при определенных условиях, однократное грубое нарушение трудовых обязанностей 
руководителем предприятия, учреждения, организации (филиала, представительства, отделения и другого 
обособленного подразделения) и его заместителями
32      Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или 
товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны администрации
33      Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, 
несовместимого с продолжением данной работы
34      В случаях, предусмотренных контрактом, заключаемым с руководителем предприятия
40      Дополнительные основания прекращения трудового договора (контракта) некоторых категорий 
работников при нарушении правил приема на работу, установленные законодательством
51      Уход на пенсионное обеспечение по возрасту
52      Уход на пенсионное обеспечение по инвалидности
53      Уход на пенсионное обеспечение по выслуге лет
54      Уход на пенсионное обеспечение в связи с отставкой государственного служащего
56      Другие случаи прекращения трудового договора (контракта)