МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ:
Учебное пособие для подготовки
к итоговому междисциплинарному экзамену
профессиональной подготовки менеджера.
Под общей ред. В.Е. Ланкина.
Таганрог: ТРТУ, 2006.

Оглавление

РАЗДЕЛ II. ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА

Ниже представлено содержание раздела "Основы менеджмента" из книги
Учебное пособие для подготовки к государственному итоговому междисциплинарному экзамену профессиональной подготовки менеджера по специальности 080507 "МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ", бакалавра менеджмента по направлению 080500 "МЕНЕДЖМЕНТ"/Т.В. Алесинская, Л.Н. Дейнека, А.Н. Проклин, Л.В. Фоменко, А.В. Татарова и др.; Под общей ред. В.Е. Ланкина. - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006. - 304 с.

(C) Таганрогский государственный
радиотехнический университет, 2006.

СОДЕРЖАНИЕ

Полное содержание всей книги

II. ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА

ИСТОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА
1. Природа управления и исторические тенденции его развития
2. Условия и факторы возникновения и развития менеджмента
3. Этапы и школы в истории менеджмента
4. Влияние национально-исторических факторов на развитие менеджмента. Разнообразие моделей менеджмента: американский, японский, европейский и др.
5. Развитие управления в России
6. Перспективы менеджмента: возможное и вероятное

ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА
1. Общая теория управления
2. Закономерности управления различными системами
3. Управление социально-экономическими системами (организациями)
4. Методологические основы менеджмента
5. Инфраструктура менеджмента
6. Социофакторы и этика менеджмента
7. Интеграционные процессы в менеджменте
8. Моделирование ситуаций и разработка решений
9. Природа и состав функций менеджмента
10. Стратегические и тактические планы в системе менеджмента
11. Организационные отношения в системе менеджмента. Формы организации системы менеджмента
12. Мотивация деятельности в менеджменте
13. Регулирование и контроль в системе менеджмента
14. Динамика групп и лидерство в системе менеджмента
15. Управление человеком и управление группой
16. Руководство: власть и партнерство
17. Стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера
18. Конфликтность в менеджменте
19. Факторы эффективности менеджмента

Оглавление