Н.В. НАУМОВА, Л.А. ЖАРИКОВА
УЧЕТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Учебное пособие. Тамбов : Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2007

АННОТАЦИЯ

Рассматриваются теоретические и методические основы по учету труда и заработной платы, знание которых позволяет сформировать навыки по расчету заработной платы, больничных и отпускных, составлению корреспонденции счетов по важному разделу курса "Бухгалтерский (финансовый) учет".
Может быть использовано для аудиторных практических занятий и для
самостоятельной работы студентов специальности 080109 "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", 080105 "Финансы и кредит", 080502 "Экономика и управление" очного и заочного отделений.

Учебное пособие является электронной версией книги:
Наумова, Н.В., Жарикова Л.А. Учет труда и заработной платы: учебное пособие /Тамбов : Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2007. – 72 с. – 100 экз.

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1. ОСНОВЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, СИСТЕМЫ, ФОРМЫ И
ВИДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
2. ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
3. НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
4. УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
КОНТРОЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ ДЛЯ ЗАКРЕПЛЕНИЯ ТЕОРЕТИЧЕСКОГО МАТЕРИАЛА
ТЕСТЫ ДЛЯ КОНТРОЛЯ ЗНАНИЙ
ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ
СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Введение
Труд – важнейший элемент процесса производства и основной источник удовлетворения материальных и социальных потребностей граждан. Действующая система организации и оплаты труда основана на законодательстве о труде и преду
сматривает наряду с государственным регулированием трудовых отношений значительные права организаций в выборе формы оплаты труда, установлении режима работы, поэтому при изучении темы "Учет труда и заработной платы" необ-
ходимо ознакомиться с:
- положениями Трудового кодекса Российской Федерации, постановлениями Правительства РФ и другими нормативными документами в области заработной платы;
- нормативными документами, регламентирующими состав и источники погашения фондов оплаты труда;
- системами учета выработки рабочих и использования рабочего времени персонала;
- первичной документацией, процедурами ее составления, утверждения и представления в бухгалтерию;
- классификацией персонала, порядком расчета среднего заработка для различных выплат;
- порядком расчета выплат по фонду оплаты труда, в том числе по среднему заработку;
- удержаниями из заработной платы и других доходов работников в соответствии с действующим законодательством;
- порядком депонирования сумм заработной платы, аналитическим и синтетическим учетом с депонентами;
- регистрами аналитического учета, порядком их ведения;
- группировкой начисленных сумм оплаты труда: по видам оплат и статьям затрат;
- порядком начисления и распределения по статьям затрат единого социального налога;
- синтетическим учетом расчетов по оплате труда и единому социальному налогу;
- статистической отчетностью по труду, порядком расчета ее показателей.
Выполняя задания, студент должен научиться:
- контролировать данные первичной документации использования рабочего времени, а также по выработке продукции (выполненных работ, услуг), оплате операций по исправлению брака продукции и работ;
- рассчитывать суммы сдельной и повременной заработной платы работников;
- составлять бухгалтерские проводки на суммы начисленной заработной оплаты труда, удержаний по видам, начислению единого социального налога.

Электронная версия книги: [Скачать, PDF, 583.75 КБ].

Для просмотра книги в формате PDF требуется программа Adobe Acrobat Reader, новую версию которой можно бесплатно скачать с сайта компании Adobe.