А.Н. Асаул, Е.Г. Скуматов, Г.Е. Локтеева
Методологические аспекты формирования и развития предпринимательских сетей
Под ред. д. э. н., проф. А.Н. Асаула. — СПб.: «Гуманистика», 2004. — 256 с.
Глава 3. Формирование и развитие предпринимательских сетей
3.3. Исследование влияния факторов внешней и внутренней среды сетевых объединений
В неоклассической экономической теории процесс преобразования исходных ресурсов в готовый продукт осуществляла автономная юридически экономическая организация (предприятие). В современных условиях изменяется видение базовой модели предприятия. Она заменяется моделью кооперации и интеграции. Такая модель характеризуется тем, что в поведении предпринимательских объектов выявляется тенденция к кооперации производства и корпоратизации предприятий[131]. Устойчивость этой тенденции позволяет утверждать, что важнейшими элементами рыночной экономики новейшего периода выступает совместное функционирование бизнес-единиц в рамках предпринимательских сетей. Исследуем факторы, вызывающие потребность и целесообразность их формирования.
Для изучения сложных объектов и проблем их функционирования и развития служит системный подход и системный анализ. Данный подход к исследованию объекта представляет собой конкретизацию материалистической теории познания и позволяет формализовать на определенных принципах процесс анализа, подготовки и обоснования путей решения выявленных проблем. Он позволяет лучше понять происходящие процессы функционирования бизнес-единиц и причины их вхождения в предпринимательские сети, дать их формализованное описание. Для регулирования процесса формирования и функционирования предпринимательских сетей необходим переход от частных эмпирических зависимостей и связей к созданию и формализации логического описания общей картины объекта во всей ее сложности и взаимообусловленности.
Системный подход позволяет проводить анализ всех совокупных факторов процесса и выявить их влияние в целом и его отдельных параметров на степень достижения поставленной цели. Состояние системы определяется свойствами основных ее элементов, ее возможностью функционировать для достижения поставленной цели в ответ на входной импульс.
Бизнес-единица представляет собой производственную систему:
- динамичной, так как ее состав и параметры, ее элементы (количество и их характеристики) меняются во времени;
- искусственной, созданной людьми;
- открытой, связанной с внешней средой;
- стохастической, так как ее поведение можно предсказать с некоторой вероятностью.
Все объекты, явления, процессы, в том числе и протекающие в рамках социально-экономических систем различного уровня взаимосвязаны и влияют друг на друга, поэтому рассматривая бизнес-единицу необходимо учесть влияние среды на объект и объекта на среду. В общем виде функционирование бизнес-единицы можно представить в виде:
Рб.е. = F (Вб.е.; Пб.е.) (3.1)
где
Рб.е. – результат функционирования бизнес-единицы;
Пб.е. – потенциал бизнес-единицы (его внутренняя среда);
Вб.е. – состояние внешней среды, внешних условий ее функционирования.
Внешняя среда бизнес-единицы может характеризоваться двумя группами параметров: параметрами микросреды, непосредственно влияющих на производственно-хозяйственную деятельность бизнес-единицы; параметрами макросреды, влияющих косвенно. Внешняя среда формирует входной импульс системы, воспринимает реакцию системы на входной импульс, воздействует на ее состояние. Внешняя среда, как известно, – это специфические, экономические, социальные условия и законы, нормы, правила, обычаи, потребности, возможности, определяющие предпринимательскую деятельность в данное время и в заданном месте. Она определяет условия предпринимательской деятельности и наличие необходимых для нее ресурсов: человеческих, материальных, информационных и т.д.[132].
Внешняя макросреда характеризуется следующими укрупненными группами элементов: социально-экономической политикой государства (Вс.э.); научно-техническим уровнем (достижения) (Вн.т.); демографической обстановкой (Вд.); уровнем нравственности и культуры (Вк.н.); уровнем общего и специального образования (Воб.).
Опыт становления рыночной экономики в России позволяет выявить следующие основные тенденции изменения факторов внешней среды предпринимательской деятельности:
- положительного изменения фактора (вр.д.) связаны с отработкой и дальнейшим совершенствованием законодательства, регулирующего предпринимательскую деятельность;
- положительного изменения фактора (вр.т.), связанного с увеличением (незначительным) платежеспособного спроса;
- отрицательной динамики фактора (вк.с.), связанной с формированием конкурентной среды, с ростом конкуренции;
- отрицательной тенденции изменения фактора состояния сырьевых ресурсов (вр.с.), связанное с увеличением их стоимости и стоимости их транспортировки;
- отрицательной тенденции изменения параметров рынка трудовых ресурсов (вт.р.), связанное с ухудшением их качества и стоимости;
- положительной (на перспективу) тенденцией изменения рынка финансов (вр.ф.), их большей доступностью и снижения стоимости кредита.
Внутренняя среда бизнес-единицы характеризуется параметрами состояния ее основных элементов, определяющих ее потенциал (Пб.е.), ее способность функционировать в определенных внешних условиях[133]. В качестве основных внутренних факторов бизнес-единицы рассматриваются:
- параметры продукции (товаров, работ, услуг) – Пт;
- параметры производства – Пп;
- параметры ресурсного обеспечения – Пр;
- параметры системы управления – Пу;
- параметры системы сбыта – Пс;
- параметры, характеризующие финансовое положение – Пф.
Представленные в наборе параметры создают пространство состояния системы. Все параметры (факторы) находятся в определенной взаимозависимости. Рассмотрим, прежде всего, взаимосвязь параметров макро и микросреды, в которой функционирует бизнес-единица[134].
Так, социально-экономическое положение страны (Вс.э.) в значительной степени определяет:
- принципы, методы, инструментарий регулирования предпринимательской деятельности, законы, нормы, правила, инструкции и т.д. (Вр.б.);
- величину и структуру платежеспособного спроса на продукцию системы предпринимательства (Вр.т.);
- возможности для развития предпринимательства, которые способствуют росту или сокращению количества бизнес-единиц;
- налоговую и таможенную политику в отношении сырьевых отраслей и соответственно влияет на количественные и ценовые параметры сырьевых рынков (топливо, металл, лес и т.д.) (Вр.с.);
- уровень занятости в стране, регионах, среди людей разных профессий; стоимость рабочей силы, т.е. ситуация на рынке трудовых ресурсов (Вт.р.);
- наличие финансовых ресурсов в стране и кредитную политику, т.е. состояние рынка финансов;
- ассигнование на развитие науки и техники, т.е. влияет на рынок научно-технической продукции (новых технологий и т.д.) (Вн.т.).
Уровень научно-технического развития определяет:
- состояние рынка научно-технической продукции, наличие новых идей, технологий, разработок, товаров и т.д. (Вр.н.т.);
- возможности создания новых бизнес-единиц, базирующихся на реализации новых разработок и т.д. (Вк.с.).
Демографическая ситуация в стране (Вд.) влияет на:
- структуру платежеспособного спроса (Вр.т.), на состояние рынка трудовых ресурсов (Вт.р.).
Состояние нравственности и культуры общества (Вн.к.):
- на метод регулирования бизнеса (Вр.б.), на состояние трудовых ресурсов (Вт.р.).
Направленность, структура, качество и стоимость образования (Во.б.) влияет на:
- состояние рынка трудовых ресурсов (Вт.р.).
Факторы внешней среды определенным образом влияют на параметры внутренней среды, определяющие потенциал предприятия:
- на финансовый потенциал бизнес-единицы (Пф.) влияет налоговое, таможенное законодательство и т.д. (Вр.б.);
- на технологические возможности бизнес-единицы влияют состояние рынка научно-технической продукции (Вр.н.т.) и рынок финансов (Вр.ф.);
- на потенциал продукции (Пп) влияет состояние рынка научно-технической продукции (Вр.н.т.); финансовые возможности (Пф); доступность сырья (Вр.с.);
- на кадровый потенциал предприятия (Пк) влияет рынок трудовых ресурсов (Вт.р.);
- на управленческий потенциал предприятия (Пу) влияет рынок трудовых ресурсов (Вт.р.) и рынок научно-технической продукции (Вр.н.т.).
Проведенный выше анализ показывает взаимосвязь и значительную взаимообусловленность факторов внешней и внутренней среды (рис. 3.7).
Для лучшего понимания проблем, стоящих перед бизнес-единицами, и определения путей их решения автором проведен анализ тенденции изменения параметров внешней и внутренней среды их функционирования[135].
Анализ проводился на экспертной основе. В качестве экспертов выступали тридцать предпринимателей – менеджеров, которые ответили на вопросы специальной анкеты. Состояние отобранных выше факторов внешней среды оценивалось следующим образом:
- удовлетворяющие требованиям благоприятности бизнесу (У);
- не удовлетворяющие требованиям благоприятности бизнесу (Н).
Тенденции изменения факторов внешней среды оценивались:
- положительно для бизнеса (П);
- отрицательно для бизнеса (О);
- без изменений (стабильность) (С).
Изменения внешней макросреды обусловлены следующим:
- положительной тенденцией экономики государства (Вс.э.);
- положительным изменением научно-технической сферы;
- появлением новых научных разработок, новой технологии (НОУ-ХАУ);
- отрицательными тенденциями изменения демографической обстановки: уменьшением численности и старение населения;
- сохранением низкого уровня нравственности и культуры.
Результаты экспертного анализа тенденций изменения факторов внешней макро и микросреды бизнес-единиц приводится в табл.3.4.
Таблица 3.4 – Оценка (экспертное) состояния и тенденций изменения параметров внешней среды бизнес-единицы
Факторы внешней среды |
Условное обозначение |
Оценка состояния |
Оценка тенденций изменений |
Социально-экономическое положение в стране |
Вс.э. |
У |
П |
Научно-технический уровень развития |
Вн.т. |
У |
П |
Демографическая обстановка |
Вд.о. |
Н |
О |
Состояние нравственности и культуры |
Вн.к. |
Н |
С |
Законы, правила, нормы, регулирующие бизнес |
Вр.б. |
У |
П |
Состояние рынка товаров и услуг (платежеспособного спроса) |
Вр.т. |
У |
П |
Состояние конкурентной среды |
Вк.с. |
У |
С |
Состояние рынка трудовых ресурсов |
Вт.р. |
У |
С |
Состояние рынка финансов |
Вр.ф. |
Н |
П |
Состояние рынка сырья |
Вр.с. |
У |
О |
Внутренние факторы связаны, прежде всего, со степенью прогрессивности продукции, состоянием техники, технологий; с квалификацией работников; с эффективным использованием основных средств производства и их соответствием научно-техническому уровню и т.д.
Экспертная оценка тенденций изменения факторов внутренней среды приводится в табл.3.5.
Таблица 3.5 – Оценка (экспертная) тенденций изменения факторов внутренней среды бизнес-единицы
Факторы |
Условное обозначение |
Оценка состояния |
Тенденции |
Потребительские свойства товара (услуги) |
Пп |
Инд. |
О |
Технологические возможности |
Пт |
Инд. |
О |
Кадровый потенциал |
Пк |
Инд. |
Инд. |
Управленческий потенциал |
Пу |
Инд. |
Инд. |
Финансовый потенциал |
Пф |
Инд. |
Инд. |
Воздействие внешних и внутренних факторов на функционирование бизнес-единицы вызывает необходимость решения двух видов задач:
- повышение эффективности их текущей производственно-хозяйственной деятельности;
- обеспечение эффективности развития на определенную перспективу;
- снижение рисков (опасностей, угроз).
Под воздействием внутренних и внешних факторов возникают определенная дестабилизация, несоблюдение экономических принципов рациональной производственно-хозяйственной деятельности. В этой ситуации перед бизнес-единицей и ее руководством возникают проблемы (рис.3.8).
В качестве основных методов снижения производственных издержек можно предложить:
- оптимизацию загрузки производственных мощностей (увеличение сменности, коэффициента загрузки и т.д., сокращения простоев оборудования);
- повышение производительности труда за счет внедрения рациональных трудовых приемов и ликвидации потерь рабочего времени;
- обеспечение оптимального использования всех производственных ресурсов (сырья, площадей, энергии);
- сокращение производственного цикла, незавершенного производства;
- оптимизацию складских запасов;
- повышение качества и сокращение брака.
Снижение управленческих расходов может быть достигнуто за счет:
- рационализации организационной структуры бизнес-единицы;
- рационального разделения и кооперации управленческого труда;
- оптимизации управленческого аппарата;
- автоматизации и компьютеризации управленческого труда
Возможности решения проблем бизнес-единиц за счет вхождения в предпринимательскую сеть рассмотрены в табл.3.6.
В процессе долгосрочного функционирования бизнес-единиц происходят различного рода изменения параметров организации и внешних условий его существования. Эти изменения происходят как стихийно, так и под регулирующим воздействием органов власти[136].
Под воздействием внутренних и внешних факторов возникают определенные дестабилизации, несоблюдение экономических принципов рациональной производственно-хозяйственной деятельности. В этой ситуации перед бизнес-единицей и ее руководством возникают проблемы. Базовыми факторами их зарождения являются: развитие научно-технического прогресса общества, неравномерное развитие различных отраслей народного хозяйства, снижение нормы прибыли действующего традиционного производства, рост потребностей населения в новых, улучшенных товарах и услугах
Многие современные проблемы развития бизнес-единиц предприятий малого и среднего бизнеса могут успешно решаться за счет концентрации производства, углубления специализации и разделения труда[137].
В качестве основных методов снижения производственных издержек можно предложить:
- оптимизацию загрузки производственных мощностей (увеличение сменности, коэффициента загрузки и т.д., сокращения простоев оборудования);
- повышение производительности труда за счет внедрения рациональных трудовых приемов и ликвидации потерь рабочего времени;
- обеспечение оптимального использования всех производственных ресурсов (сырья, площадей, энергии);
- сокращение производственного цикла, незавершенного производства;
- оптимизацию складских запасов;
- повышение качества и сокращение брака.
Снижение управленческих расходов может быть достигнуто за счет:
- рационализации организационной структуры бизнес-единицы;
- рационального разделения и кооперации управленческого труда;
- оптимизации управленческого аппарата;
- автоматизации и компьютеризации управленческого труда.
Вхождение бизнес-единицы в предпринимательскую сеть позволяет оптимизировать экономический потенциал всех участников предпринимательской сети, получить синергетический эффект от объединения их ресурсов.
Вхождение бизнес-единицы в предпринимательскую сеть переносит конкуренцию межфирменную в конкуренцию объединений (сетей).
Таблица 3.6 – Возможности решения проблем бизнеса за счет вхождения в предпринимательскую сеть
№ |
Задачи |
Пути решения |
1 |
2 |
3 |
1. Проблемы повышения эффективности функционирования бизнес-единиц |
||
1.1 |
Снижение производственных издержек |
- Оптимизация технических возможностей (Пт) на основе производственной кооперации; - Увеличение кадрового потенциала (Пк) и рост производительности труда за счет углубления специализации производства; - Увеличение финансового потенциала (Пф) за счет доступа к финансовым ресурсам партнеров; - Увеличение конкурентоспособности продукции (цены) за счет ее модернизации при участии партнеров, осуществляющих НИР и ОКР. |
1.2 |
Повышение качества управления |
- За счет разработки и реализации совместной стратегии с партнерами; - За счет централизации отдельных управленческих функций (информационных, бухгалтерских, маркетинговых и др.) |
1.3 |
Повышение эффективности сбыта продукции |
- За счет вхождения в предпринимательскую сеть сбытовых организаций; - За счет оптимизации сбытовой сети; - За счет кооперации и концентрации сбытовых процессов в рамках предпринимательской сети. |
1.4 |
Снижение рисков |
- При закупке сырья, материалов и комплектующих; - При проведении сбытовых операций. |
2. Проблемы эффективного развития бизнес-единицы |
||
2.1 |
Создание нового продукта (новых направлений деятельности) |
- За счет налаживания партнерских отношений с крупными предприятиями, имеющими подразделения НИР и ОКР; - За счет налаживания партнерских отношений с инновационными организациями; - За счет привлечения инвестиций партнеров по предпринимательской сети. |
2.2 |
Модернизация производственной базы |
- За счет производственной кооперации; - За счет привлечения инновационных организаций (НИИ, КБ, ПБ); - За счет привлечения инвестиций партнеров и совместного финансирования. |
2.3 |
Модернизация, развитие системы сервиса и сбыта |
- За счет создания объединений, разветвленной системы сервиса и сбыта на основе объединения и оптимизации соответствующих ресурсов партнеров. |
Ряд фирм участвуют в межфирменных союзах для того, чтобы лишить конкурента доступа к ресурсам и создать препятствия для третьей фирмы. При этом необходимо учитывать, что межфирменное сотрудничество целесообразно лишь при сохранении контроля за собственным бизнесом, иначе бизнес-единица может оказаться в ситуации игнорирования ее интересов ради другого (их) участников предпринимательской сети[138].
В современных условиях формируются институты, определяющие базовые свойства и правила взаимоотношений субъектов рыночной экономики[139].
Одним из основных интегрирующих элементов выступает договор, который юридически обеспечивает выполнение взаимных обязательств в процессе разработки производства и сбыта товаров и услуг.
Предприятие в институциональном аспекте может рассматриваться как целостный экономический субъект, интегрирующий разнообразные социально-экономические процессы с целью обеспечения своего эффективного стабильного развития.
Таким образом, основными предпосылками для вхождения бизнес-единицы в предпринимательскую сеть является наличие проблем, которые наиболее эффективно решаются совместно сетевыми партнерами.
[131] Авдавшева С.Б., Дементьев В. Акционерные и неимущественные механизмы интеграции в российских бизнес-группах // Российский экономический журнал №1, 2000. Асаул А.Н., Батрак А.В. Корпоративные структуры в региональном инвестиционно-строительном комплексе. - СПб.: Изд-во АСВ, СПбГАСУ, 2001.
[132] Завлин П.Н., Васильев А.В., Кноль А.И. Оценка экономической эффективности инвестиционных проектов. - СПБ.: Наука, 1995.
[133] Завлин П. Н., Васильев А. В., Кноль А. И. Оценка экономической эффективности инвестиционных проектов. — СПб.: Наука, 1995. Казанский Ю. Н. Строительство в США и России: экономика, организация, управление. Научный центр корпорации «Двадцатый трест». — СПб.: «Двадцатый трест», 1995.
[134] Келлер Т. Концепции холдинга: организационные структуры и управление. — Обнинск: ГЦПИК, 1998. Куприянова И. В., Михайлушкин А. И. Об особен ностях предпринимательской деятельности в строительстве. Экономическая политика в области жилищного строительства в условиях рыночных отношений. — СПб.: СПбГИЭА, 1994. Удалое В. П. Малый бизнес как экономическая необходимость: В 2 кн. — СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2002.
[135] Читипаховян П. Методологические проблемы стратегического планирования развития интегрированных корпоративных структур // Российский эконо мический журнал №9, 2000. Экономико-математические методы и модели планирования и управления. — М.: Знание, 1993.
[136] Уильямсон О. И. Экономические институты капитализма: фирмы, рынки, отношенческая конрактация. — СПб.: Лениздат, 1996. Экономико-математические методы и модели планирования и управления. — М.: Знание, 1993. Экономика предприятия и отрасли промышленности. Серия «Учебники, учебные пособия». — 3-е изд., перераб. и доп. — Ростов-на Дону: Феникс, 1999.
[137] Головина А. Н. Методология разработки проблемы специализации и кооперации, производства в условиях трансформируемой экономики // Известия Уральского университета, 1999.
[138] Асаул А. Н., Батрак А. В. Корпоративные структуры в региональном инвестиционно-строительном комплексе.- СПб.: Изд-во АСВ, СПбГАСУ, 2001.
[139] Головина А. Н. Методология разработки проблемы специализации и кооперации, производства в условиях трансформируемой экономики // Известия Уральского университета, 1999.