Статьи по управлению персоналом и кадрам

Сокращение персонала и текучесть кадров
Повышение эффективности за счет вовлечения персонала/ Мансуров Р.Е.
Проблема с системой обеспечения квалифицированными кадрами/ Мансуров Р.Е.
Стратегия сокращения персонала на российских предприятиях в 1998-2000 годах/ Скавитин А.В., 2000.
Система материального стимулирования работников столовых промышленных предприятий/ Мансуров Р.Е.
Как оценить лояльность персонала компании/ Мансуров Р.Е.
Методические подходы к управлению текучестью кадров/ Скавитин А.В., 2000.
Механизмы оптимизации затрат на персонал/ Мансуров Р.Е.
Опыт построения логистической цепочки на малом предприятии/ Мансуров Р.Е.
Оценка экономического эффекта системы подбора персонала./ Мансуров Р.Е.
Почему уходят лучшие: проблема демотивации персонала/Андреева Т., 2003.
Практическая оценка экономического ущерба от текучести кадров на промышленном предприятии/ Мансуров Р.Е.
Есть проблема с системой обеспечения квалифицированными кадрами/Мансуров Р. Е., 2012.
Результаты внедрения грейдинга в промышленной компании в период финансового кризиса/ Мансуров Р.Е.
Стоит задача оценки экономической эффективности системы подбора персонала/Мансуров Р. Е., 2012.
Стратегическое управление человеческими ресурсами в образовательном учреждении/ Мансуров Р.Е.
Почему орлы парят в небе.../ Мансуров Р.Е.

Кадровый консалтинг и организационная культура
Как не купить кота в мешке или правильный выбор места работы./ Мансуров Р.Е.
Как оценить экономический эффект от HR брендинга./ Мансуров Р.Е.
Концепция логистического управления персоналом/ Мансуров Р.Е.
Нормирование труда специалистов компании./ Мансуров Р.Е.
Разработка и внедрение новой системы оплаты труда в корпоративном институте компании/ Мансуров Р.Е.
Результаты внедрения грейдинга в частном образовательном учреждении/ Мансуров Р.Е.
Опыт компании по передаче на аутсорсинг функции по управлению персоналом/ Мансуров Р.Е.
Оценка эффективности обучения персонала/ Мансуров Р.Е.
Практическое применение моделей оценки HR-брендинга/ Мансуров Р.Е.
Система материального стимулирования руководителей сахарных заводов агропромышленных холдингов./ Мансуров Р.Е.
Система оплаты труда в частном образовательном учреждении/ Мансуров Р.Е.
Система управления развитием интеллектуального капитала компании/ Мансуров Р.Е.
Создание эффективной системы повышения квалификации в частном образовательном учреждении/ Мансуров Р.Е.
Формирование гибкого социального пакета/ Мансуров Р.Е.
Формирование гибкой системы оплаты труда./ Мансуров Р.Е.
Формирование системы нематериального стимулирования/ Мансуров Р.Е.
/ Мансуров Р.Е.
Экономическая эффективность аутстаффинга/ Мансуров Р.Е.
Как повысить эффективность персонала? Займитесь HR-брендингом!/ Мансуров Р.Е.
Разработка и внедрение новой системы оплаты труда в корпоративном институте компании/ Мансуров Р.Е.
Опыт реформирования системы оплаты труда торгового персонала дистрибьютерской компании./ Мансуров Р.Е.
Мотивация персонала. Борьба за эффективность. Время действовать! Борьба за эффективность. Время действовать!/А.Г.Белов.
"ОК" - и ваши сотрудники хотят работать!/ Арефьева Н., 2002.
Кадровый консалтинг - что это?/ Арефьева Н., 2002.
Психология на службе управления/ Шевяков А.Ю., 2002.
Мотивационный менеджмент: определимся с базовыми понятиями/ Жадан С., 2004.
Формирование новой системы оплаты труда в частном образовательном учреждении/ Мансуров Р.Е.
Привлекая работника высокой квалификации: консультация психолога/ Шевяков А.Ю., 2002.