Рейтинговая оценка эффективности хозяйственной деятельности генерирующих энергетических предприятий.

Мансуров Р.Е., кандидат экономических наук,

В условиях перехода к рыночным отношениям особую актуальность приобретают методы и способы качественной оценки деятельности предприятия, причем на основе ряда показателей, комплексно характеризующих эффективность данной деятельности. Предприятия энергетики в этом не являются исключением, наоборот сложившаяся в настоящее время в энергетических компаниях холдинговая структура управления требует применения новейших способов экономической оценки эффективности деятельности каждого из подразделений с целью выявления «сильных» и «слабых мест» в деятельности всего холдинга.

Анализ литературных источников говорит об определенном интересе, проявляемом менеджментом ряда энергетических компаний к вопросам рейтинговой оценки деятельности филиалов. Так, например Подсекина Т. [1] предлагает проводить данную оценку по ряду финансовых показателей, что дает возможность оценить финансовую деятельность исследуемого предприятия за определенный отчетный период, но не позволяет комплексно оценить результаты всей хозяйственной деятельности филиала.

В настоящей статье представлен один из возможных подходов к оценке эффективности деятельности генерирующих предприятий (ГРЭС, ТЭЦ, котельные и пр.) на основе формирования рейтингов.

В общем виде, расчет интегральной рейтинговой оценки предлагается производить по следующей формуле:

где  - рейтинговая оценка деятельности предприятия;  - значение i – го показателя рейтинговой оценки;  - весомость i – го показателя рейтинговой оценки.

Для выбора показателей рейтинговой оценки  и значений весомости  показателей рейтинговой оценки возможно применение различных методов, например экспертных оценок, как это предложено в [1], но ввиду достаточно низкой достоверности получаемых результатов было решено пойти другим путем.

В качестве показателей, формирующих рейтинговую оценку, в данном случае было решено принять комплекс основных показателей хозяйственной деятельности генерирующих предприятий, определяющих ее эффективность. А именно:

1. Показатели эффективности технической деятельности;

-  удельные расходы топлива;

-  выполнение диспетчерского графика нагрузок;

2. Показатели эффективности экономической деятельности

-  выполнение расходной части бюджета доходов и расходов (по условно-постоянным расходам);

-  выполнение плана поступления финансовых ресурсов от реализации продукции основной и неосновной деятельности;

3. Показатели эффективности финансовой деятельности;

-  выполнение бюджета движения денежных средств (без топлива);

-  непревышение нормативного уровня дебиторской и кредиторской задолженности;

4. Показатели эффективности логистической деятельности

-  непревышение нормативного уровня запасов;

-  выполнение плана закупок;

5. Показатели эффективности деятельности в социальной сфере

-  уровень текучести персонала;

-  убытки от аварий и отказов по вине персонала.

Таким образом, для проведения интегральной рейтинговой оценки деятельности генерирующего филиала энергетической компании заполняется таблица, в которой отражаются значения основных показателей хозяйственной деятельности за определенный отчетный период (месяц, квартал, год) (см. таблица 1 столбца 1-9).

Таблица 1

Рейтинговая оценка хозяйственной деятельности условной ТЭЦ – филиал ОАО «Энерго» за 1 кв. 2005г.

Таким образом, мы получили отклонения значений фактических показателей хозяйственной деятельности от плана, норматива и уровня прошлого года. Следующим этапом оценки является приведение получившихся отклонений к соизмеримому виду с целью получения рейтингового значения. Для этого предлагается привести значения сложившихся отклонений к условному виду, а именно предлагается принять, что некоторое отклонение в натуральных единицах (н.е) соответствует некоторому значению отклонения в условных единицах (у.е). (см.табл. 2).

Таблица 2

Приведение значений отклонений к условному виду

Используя данные правила сопоставления нами были сформированы оценки выбранных показателей хозяйственной деятельности исследуемого предприятия за отчетный период (см. таблицу 1 столбец 10).

Далее необходимо определить весомость данных показателей, для чего предлагается произвести стоимостную оценку выполнения или невыполнения данных показателей при этом предлагается не учитывать будет эта оценка отрицательной или положительной (экономический эффект или ущерб), а принимать значения по модулю (см. табл. 3,4).

Таблица 3

Определение весомости показателей хозяйственной деятельности условной ТЭЦ – филиал ОАО «Энерго» за 1 кв. 2005г.

Таблица 4

Стоимостная оценка сложившихся отклонений фактических значений показателей хозяйственной деятельности по условной ТЭЦ – филиал ОАО «Энерго» за 1кв. 2005г.

Таким образом, получив весомость показателей и умножив ее на соответствующие значения данных показателей, мы получили оценки показателей с учетом весомости (см. таблицу 1 столбец 11-12). Просуммировав данные значения, получим итоговую рейтинговую оценку эффективности хозяйственной деятельности условной ТЭЦ - филиала ОАО «Энерго» за 1 кв. 2005г.

Данная методика устроена таким образом, что, чем выше рейтинговая оценка эффективности хозяйственной деятельности, тем лучше была осуществлена данная деятельность за рассматриваемый период. Минимальный возможный рейтинг равен 0. В рассмотренном нами примере рейтинг исследуемого генерирующего энергетического предприятия  составила 2,738.

В целом, получение рейтинговой за определенный период по одному предприятию не дает возможности оценить эффективность ведения хозяйственной деятельности за данный период. Для проведения сравнительного анализа необходима динамика данных показателей по различным генерирующим энергетическим предприятиям и по отчетным периодам.

Таким образом, применение рейтинговых оценок позволит вести оперативный мониторинг эффективности деятельности каждого филиала, давать конкретные рекомендации по повышению их эффективности, а также принимать своевременные управленческие решения. Возможна также увязка результатов рейтинговой оценки с системой премирования персонала.

Данная методика может быть применена не только для рейтинговой оценки эффективности хозяйственной деятельности ТЭЦ ОАО «Генерирующая компания», но и при определенной адаптации для сетевых предприятий ОАО «Сетевая компания».

В целях упрощения математических расчетов, выше изложенных положений, нами было сформировано в Microsoft Excel программное обеспечение, которое в случае проявления интереса к данной методике может быть передано заинтересованным лицам.

Литература.

1. Подсекина Т. Рейтинговая оценка деятельности филиалов «Кузбассэнерго» // Финансовый директор №11 (ноябрь) 2003г.